একটি কারখানা যা নীলকান্তমণি বৃদ্ধি করে
নীলা একটি মৌলিক উপাদান যা আলোর প্রতিসরণ ঘটায়। এটি সম্পূর্ণরূপে স্ক্র্যাচ থেকে তৈরি করা হয়েছে, 0 (শূন্য)। সময়ের সাথে সাথে, নীলকান্তমণি সংশ্লেষিত এবং পরিপক্ক হয়। ধারণার কারুকাজ যা অতীতে কখনও বিদ্যমান ছিল না। চ্যালেঞ্জগুলি প্রস্তুতকারককে পরিণত করে। সাবস্ট্রেট উত্পাদন, শীট প্যানেল, বাইরের বাক্সের অভ্যন্তরীণ উত্পাদন এবং কাচের ছাঁচনির্মাণ, একটি নির্দিষ্ট উত্পাদন দর্শন যা কারুশিল্পের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। লক্ষ্য প্রযুক্তির একটি ডিপার্টমেন্ট স্টোর। আমি ঘোষণা করি যে এটিই ATAGO কে "কারুশিল্প" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে।
ওহ ~ আমি এটা জানতাম... এমন একটি ম্যানুফ্যাকচার যা তৈরি করেছে যে "আমি তাই ভেবেছিলাম"
সর্বদা সেই প্রক্রিয়া সম্পর্কে চিন্তা করুন যা প্রত্যেকের ''আহ ~ এটাই!'' বিশদভাবে মূর্ত করে। সমস্ত কর্মচারীরা এই এবং তা কী অনুভব করেছে... কারও ধারণা একটি পণ্য হয়ে ওঠে। এবং পরে পণ্যটি সমাজে প্রিয় হয়। আমি ঘোষণা করি যে কোম্পানী শেষ পর্যন্ত প্রক্রিয়াটি অনুমোদন করে।
একটি কোম্পানি যে কর্মচারীকে একটি ব্র্যান্ড হিসাবে বিবেচনা করে
আসুন ভালো মেজাজের সাথে কাজ করি, "আসুন একে অপরের সাথে পরামর্শ করি", "আপনি খুব বিবেচ্য" আমাদের আচরণ নীতির মূলে রয়েছে। আমি চাই সকল কর্মচারী একে অপরকে সম্মান করুক। আমি ঘোষণা করছি যে ATAGO এমন একটি পরিবেশ এবং পরিবেশ তৈরি করার চেষ্টা করে।
একটি কোম্পানি যে দশ বছর পরে নিজেকে লালনপালন করে
আমরা জিজ্ঞাসা করি '' আপনি এই কোম্পানির সাথে কি করেন? সমাজে আপনার কাজ কীভাবে ব্যবহার করা হয়?" এবং একসাথে উত্তরটি চিন্তা করার চেষ্টা করুন। পুরুষ এবং মহিলা কর্মচারীর অনুপাত প্রায় একই। ব্যবস্থাপনার গড় বয়স 32.9 বছর। মধ্যম সক্রিয় ভূমিকা পালন করে এবং কোম্পানিকে টানে। একটি ভবিষ্যত যা একটু দূরে, কিন্তু কাছাকাছি একটি সংস্থার দ্বারা প্রসারিত হয় যা তরুণদের সমন্বয়ে গঠিত। আমি ঘোষণা করছি যে আমরা এমন একটি কোম্পানি যেখানে সবসময় নমনীয়তা থাকে।
এমন একটি কোম্পানি যেখানে কর্মচারীরা কোম্পানির প্রতি আস্থা রাখতে পারে
কোম্পানি দ্বারা আমি কতটা মূল্যবান? একজন কর্মচারী যিনি কোম্পানির জন্য চিন্তা করেন এবং কাজ করেন। একটি কোম্পানি যা কল্পনা করে এবং কর্মীদের জীবন ফিরিয়ে দেয়। আমি ঘোষণা করি যে আমরা এই মৌলিক চেতনার সমর্থন করি এবং সম্মান করি এবং স্থায়িত্বের উত্স হতে থাকি।
ys
