THE BrixMeister ys

Послание

President Hideyuki Amamiya

Предприятие, которое выращивает сапфиры

Сапфир – основной компонент, способный преломлять свет. Мы создаем его с нуля. Со временем сапфир рождается и созревает. Его создание требует творческого подхода, основанного на идеях, никогда ранее не существовавших. Это вызов, благодаря которому мы как производитель постоянно совершенствуемся. Производство подложек, панелей, собственное производство внешних корпусов, а затем и литье стекла, - все это пронизано определенной философией. Наша цель – стать своеобразным универсальным магазином технологий. Это и есть «мастерство» в понимании ATAGO.

Производитель, создающий новое мировоззрение «Организованная красота».

2S расположение
Совещания проводятся для оперативного решения проблемных, бесполезные и неэффективные вещи.
2S аккуратность
Есть внутрифирменный термин «Выровнять углы».


Тщательная и ремонтопригодная организованная красота.
Это чувствует себя хорошо, так что мы будем продолжать.
Мы заявляем, что будем поддерживать стремление к продолжению эстетическое сознание на рабочем месте для наших сотрудников.

Производитель, который вызывает эмоции: «Ну, как же… ведь я именно так себе это и представлял!»

Мы всегда уделяем внимание механизму, который позволит детализировать замысел каждого, вызывая реакцию: «именно, в точности так!». Личный опыт каждого работника приводит к появлению новой продукции. И именно такая продукция становится востребованной обществом. Я уверенно заявляю, что наша компания всегда до конца следует этому процессу.

Мы считаем наших сотрудников нашим главным активом

«Давайте работать с хорошим настроением», «Давайте советоваться друг с другом», «Давайте стараться, чтобы наши идеи получили достойную оценку» – основные принципы нашей рабочей этики. Я хотел бы, чтобы все сотрудники относились друг к другу с уважением. Мы сделаем все возможное, чтобы в ATAGO поддерживалась такая атмосфера и рабочая среда.

Компания, которая уже сейчас создает саму себя, какой она станет через 10 лет

Мы задаемся вопросами: «Что я делаю в этой компании? Востребована ли моя работа в обществе?» - и стремимся найти ответы сообща. В нашей компании работает примерно равное число мужчин и женщин. Средний возраст руководителей – 32,9 года. Двигатель работы в компании – люди среднего возраста. В будущем их готово сменить молодое поколение. Я убежден, что мы всегда будем оставаться компанией, которой свойственная гибкость.

Наши сотрудники доверяют своей компании

«Дорожат ли мной на работе?» – этот вопрос задает себе, наверное, каждый сотрудник компании, который заботится и работает ради будущего компании Наша компания высоко ценит своих сотрудников и достойно компенсирует их трудовые усилия. Мы будем всегда придерживаться этого основного принципа и оставаться надежным источником благосостояния наших сотрудников.